Una de las cuestiones que nos planteamos normalmente cuando pensamos en solicitar una excedencia por cuidado de hijo es qué ocurre en aquellos supuestos en que una vez finalizado el primer año de excedencia, solicitamos el reingreso en la empresa y esta se opone alegando inexistencia de vacante adecuada o similar a su categoría. ¿Qué hacemos? ¿Nos han despedido? ¿ Formulamos demanda por despido o ejercitamos la acción de reingreso? [Leer más…]
Excedencia en el trabajo, necesito tiempo.
Necesito tiempo para mí pero mi trabajo me absorbe, tengo un horario muy extenso… necesito tiempo para estudiar, quiero estar con mis hijos mientras son pequeños… cuantas veces no habremos oído esta expresión! Y después nos dicen, no has pensado en pedir una excedencia en tu trabajo?
La excedencia se regula en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores y es la suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. Se distinguen dos tipos, la forzosa y la voluntaria, y aunque los dos tipos eximen al trabajador de prestar servicios al empresario y al empresario de abonar los salarios al trabajador, su régimen es diferente. [Leer más…]
Me han despedido. Que puedo hacer?
La situación actual de crisis en la que estamos inmersos, está provocando que cada día vivamos en una sociedad más inestable en cuanto a materia laboral. Los medios de comunicación nos bombardean a diario con regulaciones de empleo, despidos, cierres de empresa,… todo ello sumado a las reformas laborales que hemos vivido han llevado a más de seis millones de personas al paro. Quien más quien menos, ha vivido de cerca, bien por algún familiar o amigo, o bien en primera persona, la amarga noticia de un despido.